Uzaktan Çalışma ile İlgili Sorular

August 29, 2019 3 dakika

Uzaktan çalışırken karşılaşılan en büyük problem nedir?

En büyük problem disiplin.

Ofisin ıskaladığımız avantajları var: Masan, sandalyen, bilgisayarın, tarayıcın ve yazıcın, internetin, ofisin havalandırması, temizliği, hatta ofisteki kahve makinesi, su sebili.. Bunların hepsini sana ofis sağlıyor, bunlardan doğrudan ofis sorumlu oluyor. Bunların bir kısmı gereksiz; ama tüm bunları ofis senin iş yapabilmen, motivasyonun ve disiplinin için sağlıyor.

Uzaktan çalışınca bunlara sen bir çözüm bulmak zorundasın. Ya bir co-working space üyeliği ile, ya da evinin bir odasını kendi disiplinin için hazır hale getirerek.

Kontrat, SGK, emeklilik primi, gelir vergisi gibi konularda hiç bilgim yok ve bu konuda internette pek bir kaynak bulamadım. Bu konuda şirkete baştan söylemem, belli şartları yerine getirmiyorsa bulaşma dediğiniz kriterler var mı?

Aslında bu konuların hiçbirisinin uzaktan çalışma ile doğrudan ilgisi yok. Normal bir iş sözleşmesinde de bunları bilmen gerekiyor. Para kazanıyorsan, devlete gelirini beyan etmek zorundasın. Gelir beyanı da yasal olarak kurulmuş bir şirket üzerinden yapılır. Tüm bunları öğrenmek için şunları yapabilirsin:

  • Eğer halihazırda çalışıyorsan ve okumadıysan, imzaladığın kontratı oku. Çalışma saatlerin, fazla mesai ücretin, kazancın, hatta maaşın ödeneceği zamanlar, izin sürelerin, her şey orada belli. Uzaktan veya ofisten çalış, senin şirketle arandaki ilişkiyi belirleyecek olan belge o.

  • Eğer uzaktan çalışacağın şirketin Türkiye’de kayıtlı ve yasal bir şirketi varsa, SGK, vergiler ve maaş konularında değişen bir şey yok.

  • Eğer uzaktan çalışacağın şirketin Türkiye’de yasal bir şirketi yok ise, senin daha önce de söylediğim gibi bir gelir beyan etmen gerekiyor. Bunu yapmanın en kolay yolu, bir şahıs şirketi kurup o şirkete fatura kesmek veya sanal şirket hizmeti veren ve senin adına fatura kesen bir hizmet satın almak. İnternette araştırırsan epey online hizmet bulabilirsin.

  • Bunun dışında bir de devletin sunmuş olduğu hazır beyan sistemi var. Ancak burada çok önemli bir kriter var: Kazancının sürekli olmaması. Bu genelde freelancerlar için uygun bir yöntem.

Sanal şirket hizmetini aldığım şirket de yurtdışındaysa?

Şirket nerede olursa olsun, hesabına gelen paranın nasıl geldiğini beyan edebileceğin bir bordro, ücret dökümü, fatura ve benzeri mutlaka bir belge olsun.

TODO: Burada bir detay bilgi daha var; ama epey karışık ve emin olmadığım için bir araştırma yapmalıyım.

Remote çalışmaya ilk adımını atacak birisi için verebileceğiniz altın değerinde bir tavsiyeniz var mıdır?

İlk adım bence senin yaptığın gibi, deneyimli insanlara danışmak. Bunun için Türkçe kaynak bile var: https://uzaktancalismak.com

Daha net bir altın tavsiye bekliyorsan, şunu derim: Vereceğin bütün kararlarda önce sağlığını düşün. Mecidiyeköy trafiğine takılmayınca kendiliğinden daha sağlıklı bir hayatın olmuyor.

Uzaktan çalışmanın bu kadar dezavantajı varsa, neden insanlar uzaktan çalışmayı tercih etsin?

Ortada bir tercih yok. Yakın zamanda uzaktan çalışmayı şart koşan ve daha önce de bu deneyime sahip insanları arayan iş ilanlarını daha fazla göreceğimizi düşünüyorum. Bu disipline ne kadar erken sahip olursan, senin için bir avantaj.

comments powered by Disqus